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      1. 人才戰略

         

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        緊密圍繞電控“十三五”時期“1221”的發展戰略,服務產業發展,深化“礪劍工程”建設,按照國際化、市場化、高端化要求,結合京津冀一體化發展產業布局和國企改革的要求,加大人才工作創新力度,優化人才開發體系、推動關鍵性干部人事制度改革、改革業績考核激勵機制、完善人才培養體系、激發各類人才干事業的熱情,重點加強企業家人才、技術領軍人才、職業經理人才和技術技能領軍人才的開發工作,努力提升人力資本效益,為實現“十三五”各類產業發展目標提供人才保障。

        【礪劍工程】

        “礪劍工程”是北京電控優化人才結構和提升人才質量的核心人才工程,堅持“德育為先、深化專業、開拓視野、豐富經驗”的人才培養理念,聚焦企業家人才、技術領軍人才、職業經理人才和技術技能領軍人才開發工作。

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